亲爱的HR总监您好：

    作为学前教育行业的领跑者，北京师范大学教育培训中心的幼教业务发展迅猛，目前在全国各地合作园近200所，直营园6所。在国家鼓励发展民办幼儿园的政策利好形势下，中心的幼教业务发展战略再次升级，整合市场优质资源，快速扩大市场占有率，成为品牌输出、直营管理、课程培训领域的行业标杆！

    现诚聘人力资源总监1名，共同打造人才发展平台，欢迎有意者致电：62202602李老师。

岗位职责：

1、根据中心业务发展战略，建立和完善运营部门的人力资源发展目标规划；

2、指导和协助直营园所园长开展人力资源管理工作；

3、修订完善运营部门薪酬绩效体系和幼儿园薪酬方案，并对幼儿园人力资源工作进行培训和检查；

4、负责运营部各职能部门以及直营园所各岗位的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对组织结构设计提出改进方案；

5、制定年度人力资源需求计划，拓展高效节约的招聘渠道，随时根据业务发展需求组织招聘，及时补充所需人才；

6、制定高管和后备干备的培训内容和时间计划，联系中心内部专家和外部资源组织培训，评估培训效果。

7、制订高管和园长的绩效考核体系，执行日常考评和年度考评；

8、完成中心领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；

2、至少有5年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

3、精通各类劳动人事等国家及地方相关法律法规政策；

4、沟通优秀，亲和力佳，极高的责任感，抗压力强；

5、扎实的专业知识，优秀的组织、协调能力；

6、熟悉教育行业，有幼教行业从业经验和人脉资源优先；

7、可适应出差工作。